随着开源技术的蓬勃发展，企业对开源人才的需求近年来持续增长，根据Dice.com和Linux基金会的开源技术就业统计报告，招募开源技术人才已经成为企业IT招聘经理的第一要务。

调查的关键发现如下：

87%的招聘经理表示开源人才很难寻觅，79%则表示将增加福利待遇来提高现有开源专业人才的留存率。DevOps人才最为抢手。58%的招聘经理在寻找DevOps人才。86%的IT专业人才表示开源技术推动了他们的职业发展，但他们最看重的却并非薪酬和待遇。

一、软件开发

随着数字化进程的深入，如今连空调厂商和汽车厂商都开始招募开源技术人才。在所有招聘经理开源人才需求列表中，软件开发工程师高居榜首，74%的受访人力资源经理表示他们需要经验丰富的开源开发者，核心技能包括Linux、Unix、Apache、Hadoop等开源平台，同时也涵盖包括软件开发、大数据、数据中心技术和安全等多个领域。

二、DevOps

随着系统管理员和软件开发者的角色在云端融合，DevOps专业人才的需求空前旺盛，企业需要DevOsp人才帮助企业设计、配置和部署各种云计算技术，2016年58%的招聘经理都在寻找DevOps人才。

三、云计算技术

随着OpenStack、CloudStack等开源云计算技术在企业级市场的普及，相关人才的需求持续增长，51%的受访人力资源经理表示开源云计算人才是招聘重点，尤其是经验丰富的云架构师等专业人才。

四、网络

虽然软件定义一切的趋势席卷一切，传统的网络技术领域对开源技术人才的需求也开始暴增，21%的招聘经理正在寻找相关技术人才。

五、存储

与网络领域发生的变革类似，存储领域对开源技术人才的需求也在持续增长，特别是对分布式开源存储技术专业人才的需求。